- Gisella Figueroa <gsllfigueroa@yahoo.com> Oct 21 09:40PM -0700 ^
Estimados compañeros y compañeras.
Reenvio para su conocimiento y solidaridad.
¡POR UN AUMENTO DIGNO!
SINDICATO DE TRABAJADORES DE CELIMA
POR LA SOLUCION DIGNA AL PLIEGO
Hacemos llegar nuestro saludo fraterno a todos los trabajadores que día a día se rompen el lomo por sobrevivir y salir adelante.
INFORME DE LAS REUNIONES CONVOCADAS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO:
Ponemos en conocimiento de los trabajadores que la Comisión Negociadora del Sindicato, en aras de buscar una solución justa a nuestro pliego de reclamos hemos concurrido el jueves 14 y viernes 15 de octubre a reuniones extra-procesales, convocadas por el MINISTERIO DE TRABAJO. Donde la directiva sindical mostró flexibilidad en sus propuestas y como muestra de ello hemos reajustado nuestros planteamientos. Pero la patronal representada por Carlos kamisaki, sólo ofrecieron un aumento de S/.2.00 diarios al haber básico. Lo cual lo consideramos una limosna y no una atención a nuestro pedido de aumento salarial.
No es justo que nos quieran aumentar un par de soles, sabiendo que los obreros movemos la producción, expuestos al polvo y a los químicos. Los obreros sacrificamos domingos, feriados, navidades, año nuevo, 1º de mayo, nuestros cumpleaños, fiestas patrias, etc...etc. Todo para mejorar día a día la producción y la productividad y gracias a nuestro esfuerzo, la empresa obtiene buenas ganancias, por lo que consideramos que merecemos un aumento digno. Les hacemos recordar que el pliego anterior 2008-2009 -en plena crisis mundial- la empresa otorgó S/2.90 diarios de aumento al jornal básico y, este año esperamos que supere el incremento anterior.
ADELANTO DE UTILIDADES PARA TODOS. La empresa para darnos adelanto de utilidades, nos piden justificar “del por que pedimos adelanto”. SI PEDIMOS ES POR QUE NECESITAMOS, NADIE PIDE UN ADELANTO O PRESTAMO SINO NECESITA. Por lo que es ridículo que nos pidan explicaciones. Para conocimiento de la empresa, nuestros salarios y todo lo que percibimos de la empresa lo invertimos en el sostenimiento de nuestra familia y, sí pedimos adelanto de utilidades es por que el salario que nos paga la empresa no nos alcanza para el sostenimiento de nuestra familia, por lo que tenemos que vernos obligados a pedir adelantos o préstamos.
23 de Octubre
Aniversario de nuestro glorioso Sindicato
Un año mas luchando por la defensa de nuestros derechos
Un día histórico para los obreros de Celima.
Este año a diferencia de los años anteriores, nuestro aniversario lo pasaremos luchando por una solución justa a nuestro pliego de reclamos, contra los despidos (de 80 trabajadores sólo en este año, mas de 200 desde que se fundó el sindicato), luchando por la reposición de 10 compañeros que están en la calle, contra el hostigamiento y humillaciones a los compañeros que se afilian al sindicato, y contra todo tipo de abusos. A todos los obreros sindicalistas de Celima feliz aniversario, con la firmeza y la seguridad de lograr nuestras metas.
¡VIVA EL 5º ANIVERSARIO DE NUESTRO GLORIOSO SINDICATO DE TRABAJADORES DE CELIMA!
Solidaridad con el compañero Luis Cueto. Hacemos un llamado a las personas que están encargadas por parte de la Empresa de velar por la seguridad de los trabajadores en planta2 (clasificado-popy) ya que hay compañeros que han sido operados y aun no están recuperados al 100% de su salud; es el caso del compañero Luis Cueto, que está haciendo trabajos de riesgo contra su salud, lo cual imposibilita su recuperación. Para lo cual esperamos se tomen las medidas de seguridad correspondiente por nuestros compañeros.
CONOZCAMOS LA LEY:
ARTÍCULO 2º Inc. 4º (Constitución Política)
Toda persona tiene derecho: a la libertad de opinión, expresión, a reunirse pacíficamente en plazas y vías públicas, a la paz, tranquilidad, al disfrute del tiempo libre. Nadie puede ser víctima de violencia moral, psíquica o física, ni sometido a tratos humillantes.
ARTÍCULO 24º.- (Constitución Política)
El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.
ARTÍCULO 28º.- (Constitución Política)
El estado reconoce los derechos de sindicalización, negociación colectiva y huelga.
ARTICULO 23º.- (Declaración Universal de los Derechos Humanos)
Inc. 1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Inc. 2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
Inc. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana
ARTÍCULO 168º.- (Código Penal)
Será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años, al que obliga a otro, mediante violencia, amenaza a realizar cualquiera de los actos siguientes: 1) a integrar o no un sindicato, 2) Prestar trabajo personal sin la correspondiente retribución, 3) - a trabajar sin las condiciones de seguridad e higiene industriales determinadas por la autoridad.
¡POR LA SOLUCION JUSTA A NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS!
¡POR UN AUMENTO DIGNO!
¡POR LA REPOSICION DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!
¡VIVA LA UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES!
Escríbenos a: sindicatocelima@gmail.com
sindicatocelima@hotmail.com
Lima 21 de octubre de 2010
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http://sindicatocelima.blogspot.com/
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