" Hay que formar conciencia de clase.Los Organizadores saben bien que en su
mayor parte los obreros no tienen sino un espiritu de corporacion o de
gremio.Este espiritu debe ser ensanchado y educado hasta que se convierta en un
espiritu de clase"
- J.C. Mariategui

sábado, 18 de diciembre de 2010

*¡Libertad Inmediata de nuestros presos de conciencia!*

"Sindicato Ùnico de la Policìa Peruana-SUPP" <sariripnp@gmail.com> Dec 16 06:53PM -0500 ^

*(FAVOR DE DIFUNDIR COMO MUESTRA DE SOLIDARIDAD‏)*
**

*SINDICATO ÚNICO DE LA POLICÍA PERUANA- SUPP*

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*NOTA DE PRENSA*


*BANCADA APRISTA Y FUJIMORISTA FRUSTRAN DEBATE DE LA LEY Nº 3854 -2009 DE
AMNISTÍA A LOS POLICÍAS DETENIDOS*

*Los familiares de los policías presos, nos encontramos indignados por la
maniobra de la bancada aprista y fujimorista que no han puesto en debate la
Ley Nº 3854-2009, con sus consabidas artimañas, a pesar que esta norma se
encontraba en la agenda para el debate en el pleno que culminó ayer en la
tarde.*

*De esta manera se desenmascaran la pose que asumen solo de palabra el
aprismo y fujimorismo con nuestra Policía Nacional y nuestras Fuerzas
Armadas, porque no solamente han dejado de lado su promesa de aumento de
sueldos; sino también las reivindicaciones que diferentes asociaciones de
los policías en actividad, en retiro, viudas y discapacitados han venido
proponiendo y exigiendo. *

*De esta manera se consuma nuevamente el olvido y la indiferencia con los
que nos han dado la paz y nos defienden del delito común, se acrecienta como
consecuencia de la crisis generalizada que corroe al estado que administra
Alan García, rodeado de saqueadores del Estado Peruano que no solo pertenece
a esa minoría que parasita a costa del 90 % de la población peruana.*

*El digo una cosa y hago otra del apro- fujimorismo, abre paso a que optemos
por otras formas de lucha, y los únicos responsables serán el Poder
Ejecutivo, Legislativo y Judicial Militar Policial; ya que la justicia, la
democracia es solo para los corruptos y saqueadores de nuestra querida
patria que nosotros si la servimos con lealtad y honor.*

*Nuestros presos y perseguidos, tienen todo nuestro apoyo y respaldo, y
felizmente se mantienen con la moral y dignidad en alto, de ello nos
sentimos orgullosos y contrasta nuestro dolor y hace que fortalecidos
sigamos acompañándoles en su lucha, por los sagrados intereses de la Policía
Nacional y nuestras Fuerzas Armadas.*

martes, 14 de diciembre de 2010

TRABAJADORES DE INCAPALCA INICIAN HUELGA INDEFINIDA



TRABAJADORES DE LA EMPRESA INCALPACA “GRUPO INACA”
INICIAN HUELGA INDEFINIDA DESDE LAS 00 HORAS DEL DIA MARTES 7 DE DICIEMBRE


LA FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL DE TRABAJADORES DE AREQUIPA (FDTA) expresa su plena solidaridad con la huelga de los trabajadores textiles afiliados al  SINDICATO DE TRABAJADORES DE INCALPACA Región Arequipa)  cuya empresa es de propiedad del grupo Inca.

La huelga ha sido declarada procedente, sin embargo los puestos de trabajo de los huelguistas vienen siendo reemplazados ilícitamente por contratados para tal fin y por los días que dure la huelga. Esto viene sucediendo en las diferentes plantas. Atentado contra la libertad sindical y el derecho de huelga.

Las normas internacionales de la OIT y la protección en materia de libertad sindical, negociación colectiva y derecho de huelga quedarían pisoteadas por el Imperio Económico grupo inca que también sería imperio del abuso y la explotación. Las autoridades del Ministerio de Trabajo deben estar atentas para cautelar la ley e impedir se consume tremendo atentado antilaboral.

La FDTA viene brindando su solidaridad al sindicato de trabajadores y haciendo un llamado las organizaciones populares y sindicales  a manifestar su solidaridad con esta justa lucha de los trabajadores textiles de Incalpaca tpx.sac

         Veamos lo que señala los trabajadores de INCALPACA:
         ESTAS SON LAS  POLÍTICAS  QUE EJERCE LA EMPRESA INCALPAKA

1. Mantener como política el incremento salarial de hambre y miserable de un S/. 1.00 (sol), todos los años, 
2. Mantener como política los abusos y atropellos de la dignidad de sus  trabajadores y trabajadoras.
3. Mantener como política el chantaje, el puesto de trabajo.
4. Mantener como política las prácticas anti sindicales en toda su expresión.
5. Mantener como política los constantes accidentes en la plantas sin reparación económica alguna 
6. Mantener como política, no contraer el seguro complementario de trabajo de riesgo para sus trabajadores y trabajadoras accidentados.
7.  Mantener como política, el transporte del personal como si fuera sus trabajadores y trabajadoras animales  de carga en camión de carga turno de noche.
8. Mantener como política no entregar copia de los contratos a modalidad.
9. Por desconocer las leyes laborales y sociales que protegen a los trabajadores y trabajadoras.


POR ESTAS  RAZÓN VIVA LA HUELGA GENERAL INDEFINIDA.
¡ABAJO LA POLÍTICA SALARIAL!
¡ABAJO LOS ABUSOS Y MALTRATOS
     GERONIMO LOPEZ SEVILLANO
    SECRETARIO GENERAL

TALLER DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Martes, 14 de Diciembre de 2010 00:29


Proyecto: “Incrementadas las capacidades de la CGTP y sus bases sindicales para el desarrollo de convenios colectivos amplios en contenido y cobertura”
Jornadas de capacitación sobre derecho laboral
17 de Diciembre de 2010
Programa
09:00 – 09:15  Registro de participantes,  entrega de materiales y Presentación de la Jornada.

09:15 – 11:00 Situación de la Salud y Seguridad en el Perú. Normativa Legal de la Salud Ocupacional. Dr. Luis Castillo Paulino. Asesor CGTP

11.00 – 11.15 Preguntas

11:15 – 01.00 Enfermedades Ocupacionales y Accidentes de Trabajo. Dra. Rosa Lazo. Catedrática de la Facultad de Medicina – UNMSM.

01.15 – 01:30 Proyecto de Ley N° 4324-2010-CR “Por una salud en el trabajo para todos y todas.” Dra. Gisella Figueroa. Asesora CGTP

01:30 – 02:30 Almuerzo

02:30 – 03:30 Importancia de los Comités paritarios y los servicios de Salud. Dra. Estela Ospina. ILA.

03:30 – 03:45 Preguntas

03:45 – 05:45 Taller sobre identificación de riesgos y peligros y funcionamiento de los Comités  

05:45 – 06:00 Preguntas.

06.00 – 06.15 Conclusiones, clausura y entrega de certificados.

                                 Departamento de Educación y Defensa Laboral 

PRONUNCIAMIENTO DE LOS TRABAJADORES AGROINDUSTRIALES

Lunes, 13 de Diciembre de 2010 14:06



Trece días de huelga en empresa de grupo Romero, Palma del Espino
LOS TRABAJADORES DE LA AGROINDUSTRIA DE EXPORTACION EXIGIMOS TRABAJO DIGNO CON DERECHOS LABORALES



Los miles de trabajadores/as que laboramos en el sector agroindustrial de exportación manifestamos nuestro firme rechazo al régimen laboral impuesto en el marco de la Ley 27360 llamada de “promoción agraria” que nos ubica como trabajadores/as de segunda categoría con un régimen laboral precario que favorece a la oligarquía agraria que se beneficia con grandes ganancias mediante la explotación de los obreros/as muchos de cuales ni siquiera alcanzan el salario mínimo y con exceso de jornadas laborales sin derecho a vacaciones, gratificaciones y con restricciones de la libertad sindical y la negociación colectiva; es decir sin respeto a derechos laborales fundamentales establecidos por las normas internacionales de la OIT.
Ante esta lamentable situación que nos afecta, el gobierno lejos de proteger a los trabajadores/as se convierte en aliado de los empresarios. Las autoridades de trabajo son impotentes ante el poder económico y con su indiferencia “legalizan” las malas conductas de estos empresarios que hacen exportación de alimentos mediante la explotación de sus trabajadores en los cultivos de espárragos, paltas, mangos, alcachofas, piquillo, cebollas, uvas, páprika, cítricos, bananos, palma aceitera, caña de azúcar para etanol, etc., en valles de La Libertad, Piura, Ica, Arequipa, San Martín y otros lugares del país.

Los sindicatos de la agroindustria de exportación manifestamos nuestra solidaridad con los trabajadores/as de la empresa Industrias del Espino S.A. del grupo económico Romero, uno de los más poderosos del país. Esta empresa se niega a un justo aumento de salarios contenidos en el pliego de reclamos presentado por el Sindicato de Trabajadores. Además se niega a resolver los temas de salud y seguridad laboral que afecta a los trabajadores/as por el continuo contacto con gases tóxicos por efecto de la elaboración de biocombustibles. Exámenes practicados a los trabajadores/as demuestran alto porcentaje de alcohol metílico en la sangre.

Por lo demás, la empresa Palma del Espino resulta responsable por la vulneración del ordenamiento jurídico socio laboral en materia de relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo. y mantener contratos de trabajo fraudulentos. Por esta razón el Sindicato de Trabajadores de Palma del Espino llevan 13 días de huelga, denunciando además que han sido reemplazados por nuevo personal contrariando la normatividad laboral que garantiza el derecho de huelga, declarada procedente por la Zona Regional de Trabajo de Tocache.
En el extremo ridículo, esta empresa para impedir el libre ejercicio de la libertad sindical ha prohibido el uso de las bicicletas, que son el medio de transporte de los trabajadores/as de los campamentos, para boicotear las acciones de solidaridad de los trabajadores de la sección campo organizados en el Sindicato de Trabajadores de Palmas del Espino, lo que demuestra el abuso y violación a los derechos laborales.
Ante estos hechos exigimos la inmediata solución a las demandas de los trabajadores/as del Grupo Romero y reiteramos nuestra voluntad de construir en lo inmediato la estructura nacional sindical de nuestro sector bajo las banderas imbatibles del sindicalismo clasista que enarbola nuestra gloriosa Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP).

¡SOLUCION A LAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES/AS DE PALMAS DEL ESPINO!
¡POR UNA EXPORTACION SIN EXPLOTACION!
¡MODIFICATORIA DE LA LEY 27360! ¡EXIGIMOS AL CONGRESO DE LA REPUBLICA LA INMEDIATA PROMULGACION DE LA LEY!


Lima, 11 de diciembre 2010.

SINDICATO DE TRABAJADORES AGRARIOS PERU, SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA SOCIEDAD AGRICOLA VIRÚ, SINDICATO DE TRABAJADORES DE CAMPOSOL, SINDICATO DE TRABAJADORES DE TALSA, SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA AGROKASA, SINDICATO DE TRABAJADORES DE EMPRESA CHAPI, SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA COEXA, SINDICATO DE TRABAJADORES VIÑA TACAMA, SINDICATO DE TRABAJADORES AGROINDUSTRIALES DE ICA, SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES AGRICOLAS DE LA REGION AREQUIPA.

sábado, 11 de diciembre de 2010

Protestan por despidos masivos en EsSalud

Los reclamos dentro de la institución de Seguridad Social no cesan. Esta vez los trabajadores denuncian que los quieren cesar para contratar a allegados.



No quieren perder sus plazas de trabajo. Esa fue la principal demanda en el plantón organizado por más de un centenar de profesionales de la salud frente a la fachada del Hospital Edgardo Rebagliatti en el distrito de Lince. El gremio médico denunció el despido masivo que se estaría dando en la institución en perjuicio de mil 500 trabajadores pero que con los meses podrían a llegar a 6 mil los ceses laborales. Y es que, pese a los masivos despidos, Essalud lleva a cabo en la actualidad una convocatoria interna para cubrir los puestos de los cesados, muchos de los cuales laboran en la institución por casi 4 años.

“Quieren despedirnos arbitrariamente, pese a que el Ministerio de Trabajo le ha recomendado al Minsa que deje sin efecto la convocatoria de nuestras plazas”, dijo Marco León, presidente del sindicato Nacional Medico del Seguro Social del Perú (Sinanssop).

Por su parte, el Ministerio de Trabajo advirtió el último viernes a Essalud que los contratos de plazo fijo bajo los que están un grupo de mil 57 trabajadores, se conviertan en plazo indeterminado debido al tiempo de trabajo en la institución, sin embargo hasta el día de ayer la convocatoria de Essalud todavía seguía en pie y ninguna autoridad respondió a los reclamos del personal perjudicado.

Los trabajadores reclamaron una respuesta de las máximas autoridades de  la institución pero el presidente ejecutivo de Essalud, Félix Ortega, se encuentra fuera del país. “Consideramos como gremio que la medida de Essalud, por todos lados, es injusta, puesto que estas plazas ya están ocupadas y quieren contratar a personal de su entorno”, continuó León, quien es uno de los pocos autorizados para hablar del tema, pues goza de contrato de plazo indeterminado.

Asimismo, el dirigente del Sinanssop cuestionó que las nuevas reglas para contratación favorecerían a personas allegadas a los funcionarios de Essalud, puesto que se quita el requisito del Serums y otras exigencias antes solicitadas.

De no cumplir con las medidas, el gremio médico acudiría la próxima semana a la Comisión de Trabajo del Congreso de la República para que sus demandas sean finalmente atendidas.
Publicado en la Primera 10-12-10