" Hay que formar conciencia de clase.Los Organizadores saben bien que en su
mayor parte los obreros no tienen sino un espiritu de corporacion o de
gremio.Este espiritu debe ser ensanchado y educado hasta que se convierta en un
espiritu de clase"
- J.C. Mariategui

viernes, 22 de octubre de 2010

PLANTON EL DIA 26 DE OCTUBRE EN BOTICA FASA-SAN ISIDRO

Solidaridad con Sindicato de Boticas FASA
Los trabajadores de Boticas FASA vienen tratando de negociar un convenio con la empresa trasnacional FASA, que antes era chilena y ahora ha sido adquirida por capitales mexicanos. La empresa se niega a resolver el convenio con el Sindicato y mantiene condiciones de trabajo deplorables.

Por esta razón el sindicato ha decidido hace un plantón el día 26 de octubre en la entrada de la Botica FASA de Las Begonias en san isidro. Este es un local importante y esperamos que hayan muchos medios de prensa para cubrir la noticia.

Por lo tanto solicitamos la solidaridad de todos los trabajadores y sindicalistas para acompañar ese día al sindicato de FASA en su primera medida de lucha. Toda presencia será importante pues el sindicato es joven, formado por trabajadores jóvenes que requieren de nuestra solidaridad. Asimismo solicitamos que envíen comunicaciones a la empresa expresando su solidaridad con el sindicato en esta pagina se puede llenar un formulario:

CGTP] CONVOCATORIA A MARCHA POR LA APROBACIÓN DE LA LEY QUE PROTEJA LA VIDA DE LOS TRABAJADORES

 
Lima, 15 de octubre de 2010

Compañero (a)
..........................................
Secretario (a) General
Presente

ASUNTO: 26 DE OCTUBRE MARCHA POR LA APROBACIÓN DE LA LEY QUE PROTEJA LA VIDA DE LOS TRABAJADORES

Reciba usted el saludo del Secretariado Ejecutivo de la CGTP. Como se explicita en el asunto de la misiva, el próximo 26 de octubre nuestra confederación se movilizará a la sede del Parlamento Nacional para demandar la aprobación de una Ley que Proteja la Vida de los Trabajadores.

La necesidad de una norma que regule la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú es de prioridad para la familia trabajadora, teniendo en cuenta los altos índices de muertes y accidentes de trabajo debido a las precarias condiciones en que laboran la mayoría de peruanos y peruanas.

Nuestro país es el único en la región no tiene un registro de accidentes sistematizados y donde las empresas e inversionistas no son sancionados con severidad por la autoridad competente, cuando exponen a sus trabajadores a condiciones de inseguridad. A esto se suma, la imperante informalidad que promueve la impunidad para los responsables de las muertes y accidentes.

Debemos mencionar, que se han presentado dos proyectos de ley, en el 2008 y a comienzos del presente año, que inexplicablemente fueron archivados. La central junto a diversas bases han presentado una nueva iniciativa legislativa en setiembre pasado con la finalidad de evitar que se produzcan más muertes y accidentes.

POR ESTOS MOTIVOS, LA CGTP CONVOCA A TODAS SUS BASES DE LIMA Y CALLAO A PARTICIPAR DE LA MOVILIZACIÓN. LA CONCENTRACIÓN SERÁ EN LA PLAZA 2 DE MAYO A LAS 11 AM.

Para cualquier información adicional comunicarse con el responsable del Departamento de Organización, Cro. Moisés Vega Cel. 998699771 (Movistar) 993439882 (Claro) o acercándose a la sede de la CGTP, sito en Plaza 2 de Mayo, Puerta N° 4, Lima

Esperando su participación, nos despedimos reiterándoles nuestra consideración y estima.

Atentamente,

MARIO HUAMÁN RIVERA              MOISES VEGA ROMERO
SECRETARIO GENERAL                 RESP. DEL DPTO. DE ORGANIZACIÓN

[CGTP] CONVOCATORIA A MARCHA POR LA APROBACIÓN DE LA LEY QUE PROTEJA LA VIDA DE LOS TRABAJADORES

CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU CGTP
Web: www.cgtp.org.pe / E-mail: cgtp@cgtp.org.pe
Plaza 2 de Mayo Nº 4 Lima 1. / Telefax: 4242357


 

SINDICATO CELIMA: ¡POR UN AUMENTO DIGNO !

    Gisella Figueroa <gsllfigueroa@yahoo.com> Oct 21 09:40PM -0700 ^

    Estimados compañeros y compañeras.
    Reenvio para su conocimiento y solidaridad.







    ¡POR UN AUMENTO DIGNO!



    SINDICATO DE TRABAJADORES DE CELIMA


    POR LA SOLUCION DIGNA AL PLIEGO 


    Hacemos llegar nuestro saludo fraterno a todos los trabajadores que día a día se rompen el lomo por sobrevivir y salir adelante.


    INFORME DE LAS REUNIONES CONVOCADAS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO:


    Ponemos en conocimiento de los trabajadores que la  Comisión Negociadora del Sindicato, en aras de buscar una solución justa a nuestro pliego de reclamos hemos concurrido el jueves 14 y viernes 15 de octubre a reuniones extra-procesales,  convocadas por el MINISTERIO DE TRABAJO. Donde la directiva sindical mostró flexibilidad en sus propuestas y como muestra de ello hemos reajustado nuestros planteamientos. Pero la patronal representada por Carlos kamisaki, sólo ofrecieron un aumento de  S/.2.00 diarios al haber básico. Lo cual lo consideramos una limosna y no una atención a nuestro pedido de aumento salarial.


    No es justo  que nos quieran  aumentar un par de soles, sabiendo que los obreros  movemos la producción, expuestos al polvo y a los químicos. Los obreros  sacrificamos domingos, feriados, navidades, año nuevo, 1º de mayo, nuestros cumpleaños, fiestas patrias, etc...etc. Todo para  mejorar día a día la producción y la productividad y gracias a nuestro esfuerzo, la empresa obtiene buenas ganancias, por lo que consideramos que merecemos un aumento digno. Les hacemos recordar que el pliego anterior 2008-2009 -en plena crisis mundial-  la empresa otorgó S/2.90 diarios de aumento al jornal básico y, este año  esperamos que supere el incremento anterior.


    ADELANTO DE UTILIDADES PARA TODOS. La empresa para darnos adelanto de utilidades, nos piden justificar “del por que pedimos adelanto”. SI PEDIMOS ES POR QUE NECESITAMOS, NADIE PIDE UN ADELANTO O PRESTAMO SINO NECESITA. Por lo que es ridículo que nos pidan explicaciones. Para conocimiento de la empresa, nuestros salarios y todo lo que percibimos de la empresa lo invertimos en el sostenimiento de nuestra familia y, sí pedimos adelanto de utilidades es por que el salario que nos paga la empresa no nos alcanza para el sostenimiento de nuestra familia, por lo que tenemos que vernos obligados a pedir adelantos o préstamos.
    23 de Octubre
    Aniversario de nuestro glorioso Sindicato
    Un año mas luchando  por la defensa de nuestros derechos
    Un día histórico para los obreros de Celima.
    Este año a diferencia de los años anteriores, nuestro aniversario lo pasaremos luchando por una  solución justa a nuestro pliego de reclamos, contra los despidos (de 80 trabajadores sólo en este año, mas de 200 desde que se fundó el sindicato), luchando por la reposición de 10 compañeros que  están en la calle, contra el hostigamiento y humillaciones a los compañeros que se afilian al sindicato, y contra todo tipo de abusos. A todos los obreros sindicalistas de Celima feliz aniversario, con la firmeza y la seguridad de lograr nuestras metas.
    ¡VIVA EL 5º ANIVERSARIO DE NUESTRO GLORIOSO SINDICATO DE TRABAJADORES DE CELIMA!


                                       
          Solidaridad con el compañero Luis Cueto.  Hacemos un llamado a las personas que están encargadas por parte de la Empresa de velar por la seguridad de los trabajadores en planta2 (clasificado-popy)  ya que hay compañeros que han sido operados y aun no están recuperados al 100% de su salud; es el caso del compañero Luis Cueto, que está haciendo trabajos  de riesgo contra su salud, lo cual imposibilita su recuperación. Para lo cual esperamos se tomen las medidas de seguridad  correspondiente por nuestros compañeros.
    CONOZCAMOS  LA LEY:


    ARTÍCULO 2º Inc. 4º  (Constitución Política)


    Toda persona tiene derecho: a la libertad de opinión, expresión, a reunirse pacíficamente en plazas y vías públicas, a la paz, tranquilidad, al disfrute del tiempo libre. Nadie puede ser víctima de violencia moral, psíquica o física, ni sometido a tratos humillantes.


    ARTÍCULO 24º.- (Constitución Política)


    El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual.


    ARTÍCULO 28º.- (Constitución Política)


    El estado reconoce los derechos de sindicalización, negociación colectiva y huelga.

    ARTICULO 23º.- (Declaración Universal de los Derechos Humanos)

    Inc. 1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
      Inc. 2.  Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo    igual.
      Inc. 3.  Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana

    ARTÍCULO 168º.- (Código Penal)


    Será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años, al que obliga a otro, mediante violencia, amenaza a realizar cualquiera de los actos siguientes: 1) a integrar o no un sindicato, 2) Prestar trabajo personal sin la correspondiente retribución, 3)  - a trabajar sin las condiciones de seguridad e higiene industriales determinadas por la autoridad.




    ¡POR LA SOLUCION JUSTA A NUESTRO PLIEGO DE RECLAMOS!
    ¡POR UN AUMENTO DIGNO!
    ¡POR LA REPOSICION DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!
    ¡VIVA LA UNIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES!


    Escríbenos a:   sindicatocelima@gmail.com
    sindicatocelima@hotmail.com


    Lima 21 de octubre de 2010

    --

    http://sindicatocelima.blogspot.com/

SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES "IMI-PERU-SAC"

Anuncian huelga de trabajadores petroleros

Talara.- El sindicato único de trabajadores de la empresa "IMI del Perú Sac" ha anunciado que si en las próximas horas, la empresa Petrolera no cumple con el acuerdo de negociaciones colectivas No 2009, se irán a la huelga indefinida. Así lo dio a conocer la mañana de ayer, el secretario general del sindicato de trabajadores petroleros de "IMI del Perú Sac", Humberto Canales Castillo, quien señaló que han ´pasado nueve meses en que se firmó el acuerdo de homologaciones de sueldos y la empresa no ha cumplido hasta el momento.
Indicó, que la medida a tomarse obedece a que en el punto décimo cuarto de la negociación colectiva firmada por  ambas partes (sindicato e IMI), el pasado 26 de enero del presente año, la empresa se comprometió a realizar en forma rápida la homologación de sueldos, cosa que hasta el momento no ha ejecutado.
Refirió que el sindicato, puso de conocimiento del hecho a los inspectores del Ministerio de Trabajo, quienes tras constatar su demanda, en los próximos días la empresa "IMI del Perú Sac"  será sancionada con una severa multa por tal incumplimiento.
"Es una burla de parte de la empresa "IMI del Perú Sac", no solo a los trabajadores sino a los acuerdos pactados, atropellando el derecho constitucional que nos otorga el Estado como trabajadores" dijo el dirigente sindical Humberto Canales, quien además agregó haber enviado una carta notarial a la petrolera para que en el lapso de 72 horas se pronuncie y en caso de no hacerlo, se convocará a los trabajadores a una asamblea de urgencia para iniciar su medida de lucha.
Dato:
  • Cabe indicar que el pasado 24 de abril, cientos de trabajadores petroleros de la empresa
  • "IMI del Perú Sac", iniciaron una huelga que se prolongó por espacio de 21 días, causando millonarias pérdidas en la producción del petróleo

¡ FELIZ DIA TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL !

El 25 de octubre se celebra el “Día de los Trabajadores en Construcción Civil”, fecha reconocida por la Ley 24324. Mediante dicha norma se enaltece su abnegado esfuerzo e importante contribución al desarrollo nacional.

Los obreros del andamio forjan con dedicación y sacrificio las grandes obras públicas y privadas que la sociedad requiere para su bienestar y progreso social. Todos reconocen que nuestra actividad es una de las más riesgosas y duras. Sin embargo, no siempre se recibe el reconocimiento del Estado y de la sociedad.
Más del 70% de los dedicados a la construcción, no reciben los beneficios contemplados en los Pactos Colectivos y en muchos casos no se respetan las más elementales normas de salud y seguridad en el trabajo, a pesar de los altos índices de siniestralidad en obra que trae como consecuencia el fallecimiento de decenas de obreros al año y otros tantos quedan inválidos total y/o parcialmente.

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y sus sindicatos afiliados vienen desarrollando una serie de acciones para prevenir los accidentes de trabajo y denunciar a los responsables de generar puestos de trabajo precarios y que exponen la vida del obrero, además de defender sus derechos ganados en años de lucha.

Por este motivo, el 17 de noviembre nos movilizaremos al Congreso de la República para denunciar una extraña resolución del Tribunal Constitucional que pretendería eliminar los beneficios de la Negociación Colectiva por Rama, derecho recuperado en el 2001 luego de derrotar a la dictadura fujimontesinista.

Previamente, el 26 de octubre junto a la CGTP, Federación Minera, Trabajadores Estatales, Telefónicos, entre otros gremios, marcharemos a la sede del Parlamento para demandar la aprobación de la Ley que Proteja la Vida de los Trabajadores presentada el pasado 22 de setiembre por tercera vez, debido a que dos iniciativas anteriores fueron inexplicablemente archivadas.

Estas acciones fueron resaltadas en la ceremonia central desarrollada en la sede de la FTCCP, donde se congratuló a los obreros del andamio de todo el país. Asimismo, se condecoró con la “Orden Pedro Huilca” por su destacada trayectoria al servicio del país a la Defensora del Pueblo, Dra. Beatriz Merino. También recibieron la condecoración respectiva el dirigente sindical internacional Pablo Arosemena y se efectuó un homenaje póstumo a la memoria de Arsenio Jara.

En el Día de los Trabajadores en Construcción Civil, los obreros nos comprometemos a continuar firmes en la lucha hasta conseguir una verdadera transformación social en el Perú, sin excluidos ni discriminados.

Mario Huaman Rivera